株式会社ヒロキャリアスタッフ　ケアスタッフサービス

派遣

派遣は、派遣元（ケアスタッフサービス）と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先で就業を行います。

ご活用のメリット

1. 求めるスキルを必要な期間だけ導入可能
2. 募集や採用にかかる時間・コストの削減
3. 労務管理の手間・コストの軽減

派遣開始までの流れ

まずはお電話やメールなどで、お近くの営業所にお問い合わせください。

派遣業務の説明

派遣就業までの流れについてご説明いたします。

希望するスタッフについてのリスニング

派遣スタッフが従事すべき業務の内容・就業期間・就業時間・派遣料金等の確認をお伺いします。

スタッフの人選

ケアスタッフサービスにて、ご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。時期によっては選定までにお待ちいただく場合がございます。

派遣開始

派遣契約を締結し、貴事業所の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。 派遣契約期間は、派遣スタッフはケアスタッフサービスの雇用となるため、給与計算・労務管理等はすべてケアスタッフサービスが行います。

フォロー

ケアスタッフサービスの担当者が、定期的に貴事業所に訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認します。就業上における課題があった場合は、担当者にご相談ください。

紹介予定派遣

派遣先での雇用を予定とした労働者派遣です。 派遣期間中に、派遣スタッフと派遣先との双方の合意があったときに直接雇用が可能です。

派遣契約期間に実際に働く様子を見ることができるので、貴事業所にふさわしい人材かどうかを見極めてから、直接雇用への登用することができるしくみです。

通常の派遣とは異なり、派遣期間は最長６ヶ月となります。

紹介予定派遣の流れ

まずは、お電話やメールなどで、お近くの営業所にお問い合わせください。

紹介予定派遣業務の説明

派遣就業開始から、最終的に直接雇用として登用するまでの流れについてご説明いたします。

希望するスタッフについてのリスニング

希望するスタッフが従事すべき業務の内容・就業期間・就業時間についてお伺いします。 派遣契約期間の業務の内容・就業時間・派遣料金等のご確認を行うほか、直接東洋として登用された場合の就業条件についてあらかじめお伺いいたします。

スタッフの人選・面接

ケアスタッフサービスにて、ご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。時期によっては選定までにお待ちいただく場合がございます。 紹介予定派遣では、事前面接が可能となります。ご紹介したスタッフが希望する人材にそぐわなかった場合は、その理由をお聞かせください。その後の紹介の参考とさせていただきます。

派遣開始

派遣契約を締結し、貴事業所の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。 派遣契約期間は、派遣スタッフはケアスタッフサービスの雇用となるため、給与計算・労務管理等はすべてケアスタッフサービスが行います。 派遣契約は最長6ヶ月です。6ヶ月を超えて紹介予定派遣として勤務することはできません。

直接雇用の意思確認

派遣期間中、または終了後に、貴事業所と派遣スタッフに対して、直接雇用の意思確認を行います。直接雇用には正規職員のほか、契約社員やアルバイトも含まれます。採用に至らない場合は、その理由をお聞かせください。

両者の合意があった場合

貴事業所と派遣スタッフが合意した場合、直接雇用契約を結びます。

職業紹介

職業紹介とは、働きたい「求職者」と、スタッフを必要としている「求人者」の結びつけを行います。

希望するスタッフについて詳しくリスニングを行い、実際に貴事業所に訪問をさせていただくことで、より貴事業所にマッチする人材をご紹介できます。

求人にかかる費用を抑えることができ、また紙面の求人票だけでは伝えにくい部分を最初に伝えることで、貴事業所に本当にふさわしい人材のみをご紹介するため、面接等の時間を削減することができます。

紹介予定派遣の流れ

まずは、お電話やメールなどで、お近くの営業所にお問い合わせください。

職業紹介の説明

直接雇用として勤務いただくまでの流れについてご説明いたします。

希望するスタッフについてのリスニング

希望するスタッフが従事すべき業務の内容・就業期間・就業時間・給与等についてお伺いいたします。 また、直接雇用がとして人材紹介に関する手数料金をお伝えいたします。手数料は、雇用するスタッフの見込み年収等から算出いたします。

スタッフの人選・面接

ケアスタッフサービスにて、ご依頼内容に最も適したスタッフを選定します。時期によっては選定までにお待ちいただく場合がございます。 その後、当社が人選したスタッフと面接を行っていただきます。ご紹介したスタッフが希望する人材にそぐわなかった場合は、その理由をお聞かせください。その後の紹介の参考とさせていただきます。

直接雇用の意志がある場合

ケアスタッフサービスと貴事業所とで、人材紹介契約を締結します。 直接雇用開始日等の連絡調整を、ケアスタッフサービスが最後までフォローします。